Moduł

Urlopy

Elektroniczny obieg wniosków urlopowych. Akceptacje przełożonego, tablica nieobecności i saldo urlopowe — bez jednego wydruku.

Wcześniej

Drukuj wniosek
Podpisz ręcznie
Zanieś do HR
Czekaj na akceptację
Archiwizuj w segregatorze

Teraz

Wniosek w 30 sekund
Akceptacja jednym kliknięciem
Automatyczne powiadomienie
Kalendarz zaktualizowany od razu
Archiwum cyfrowe — zawsze pod ręką

Tradycyjny wniosek urlopowy to wydruk, podpis, segregator i pytanie "czy to już zaakceptowane?" — powtarzane kilka razy.

W Veloryn pracownik składa wniosek z przeglądarki lub telefonu, przełożony akceptuje jednym kliknięciem, a kalendarz i saldo urlopowe aktualizują się automatycznie.

Obieg akceptacji

Od wniosku do akceptacji — bez jednego e-maila

Cały proces od złożenia po archiwizację obsłużony w systemie. Przełożony widzi dostępność zespołu zanim kliknie "Zatwierdź".

Lista wszystkich wniosków — statusy, akceptacje, salda i pełna historia decyzji w jednym widoku

01

Pracownik

Składa wniosek

Wybiera typ urlopu, datę i uzupełnia opcjonalne dane. System automatycznie wylicza liczbę dni roboczych i sprawdza saldo.

02

Przełożony

Akceptuje lub odrzuca

Przełożony otrzymuje powiadomienie e-mail i push. Widzi wniosek z saldem pracownika i tablicą nieobecności zespołu — i decyduje jednym kliknięciem.

03

Pracownik

Otrzymuje decyzję

Powiadomienie trafia natychmiast. Saldo urlopowe i tablica nieobecności aktualizują się automatycznie. Brak akceptacji = brak zmiany salda.

04

HR / Kadry

Kontroluje i raportuje

Pełny rejestr wszystkich wniosków z historią decyzji. Raporty nieobecności, eksport do systemu kadrowo-płacowego, archiwum cyfrowe.

Anulowanie zaakceptowanego wniosku — za zgodą przełożonego

Plany się zmieniają. Pracownik może złożyć wniosek o anulowanie już zaakceptowanego urlopu — decyzja należy jednak do przełożonego. Dopiero po jego akceptacji dni wracają do salda, a kalendarz i tablica nieobecności aktualizują się automatycznie. Pełna historia anulowania jest zawsze widoczna w rejestrze wniosków.

Tablica nieobecności

Kto jest w biurze?
Zawsze wiadomo.

Interaktywna tablica Gantta pokazuje nieobecności całego zespołu w jednym widoku. Grupowanie według firmy, działu lub stanowiska. Kolor od razu mówi, czy to urlop, chorobowe, czy delegacja — ale tylko dla osób uprawnionych.

Kto widzi typ nieobecności?

HR i kadry — widzą pełny typ dla wszystkich pracowników (urlop, chorobowe, opieka itp.)
Przełożony — widzi typ nieobecności wyłącznie swoich bezpośrednich podwładnych
Pozostali pracownicy — widzą tylko informację „niedostępny w tym terminie", bez szczegółu powodu
Urlop wypoczynkowy
Chorobowe
Urlop szkoleniowy
Opieka nad dzieckiem
Urlop okolicznościowy
Delegacja
Widok dla całej firmy lub działu
Nawigacja tygodniowa i miesięczna
Grupowanie wg firmy / stanowiska
Eksport i drukowanie tablicy

Tablica nieobecności — Gantt całego zespołu z podziałem na typy i kolorami statusów

Spotkanie zespołu — 12 maja

Anna NowakDostępna
Piotr WiśniewskiPoza biurem
Maria DąbrowskaDostępna
Jan KowalskiPoza biurem

Uwaga: 2 osoby są niedostępne w tym terminie z powodu nieobecności. Szczegół typu nieobecności jest ukryty — widoczne tylko jako Poza biurem.

Integracja z Kalendarzem

Zaplanuj spotkanie —
bez niespodzianek.

Zaakceptowany urlop automatycznie pojawia się w Kalendarzu jako status Poza biurem. Przy planowaniu spotkania system sygnalizuje, że dana osoba jest niedostępna — bez ujawniania szczegółów (typ nieobecności pozostaje prywatny).

Automatyczna blokada w kalendarzu

Urlop, delegacja i inne nieobecności blokują termin — bez ręcznego wpisywania.

Prywatność typów nieobecności

Inni widzą tylko „niedostępny". Szczegół (urlop, chorobowe, opieka) zna tylko pracownik, przełożony i HR.

Ostrzeżenie przy tworzeniu spotkania

Organizator widzi, które osoby są w tym terminie Poza biurem — zanim wyśle zaproszenie.

Profil urlopowy pracownika — pełne saldo z rozliczeniem dni i historią zmian

Kadry i HR

Saldo urlopowe
zawsze aktualne.

System automatycznie oblicza wymiar urlopowy zgodnie z Kodeksem pracy, uwzględniając staż pracy i rodzaj zatrudnienia. HR widzi pełne saldo każdego pracownika — bez Excela.

Automatyczne obliczanie wymiaru

Staż pracy, wymiar etatu, zaległości z poprzednich lat — wszystko liczone i prezentowane w jednym miejscu.

Wielofirmowość — oddzielne pule

Pracownik zatrudniony w dwóch podmiotach ma osobne salda urlopowe dla każdej firmy. HR i kadry zarządzają przydziałem niezależnie per podmiot prawny.

Profile urlopowe dla HR

Przegląd dostępności, zaplanowanych nieobecności i zaległości urlopowych dla całego działu lub firmy.

Raporty bez Excela

Zestawienie nieobecności per osoba, dział, typ i okres. Eksport do CSV dla systemu kadrowo-płacowego.

Veloryn Mobile

Nowy wniosek urlopowy

Typ

Urlop wypoczynkowy

Od

12 maja 2026

Do

16 maja 2026

5 dni roboczych

Dostępne saldo: 18 dni

Aplikacja mobilna

Wniosek z telefonu —
gdziekolwiek jesteś.

Pracownik składa wniosek urlopowy z aplikacji mobilnej Veloryn — bez logowania do komputera. Przełożony akceptuje push notyfikacją. Bez jednego e-maila.

PWA — bez instalacji ze sklepu

Aplikacja działa w przeglądarce mobilnej jak natywna. Dodaj ikonę do ekranu głównego — gotowe.

Push notyfikacje dla przełożonego

Nowy wniosek = powiadomienie. Akceptacja lub odrzucenie jednym tapnięciem, bez otwierania systemu.

Pracownik widzi saldo od razu

Przed złożeniem wniosku aplikacja pokazuje dostępne dni i czy wniosek jest możliwy do złożenia.

Pełne możliwości

Wszystko, czego potrzebuje HR i każdy pracownik

Wszystkie typy urlopów

Wypoczynkowy, okolicznościowy, macierzyński, ojcowski, wychowawczy, szkoleniowy, chorobowy, opieka — i typy własne definiowane przez HR.

Konfigurowalny obieg akceptacji

Jeden lub wielopoziomowy: pracownik → przełożony → HR. Każdy etap z osobnym powiadomieniem i terminem.

Automatyczna walidacja dni

System wyklucza weekendy, dni wolne i święta przy obliczaniu liczby dni roboczych. Norma 8/10 godzin.

Zaległości urlopowe

Automatyczne przenoszenie dni z poprzednich lat z datą ważności. Powiadomienia o zbliżającym się terminie przepadku.

Raporty HR

Statystyki nieobecności per dział, typ, okres. Eksport do CSV/XLSX dla systemu kadrowo-płacowego.

Wielofirmowość

Pracownik zatrudniony u wielu pracodawców w ramach systemu ma oddzielne pule urlopowe per podmiot prawny.

Prywatność i zgodność z RODO

Szczegół typu nieobecności widoczny tylko dla upoważnionych. Pełne audit log decyzji.

Powiadomienia e-mail i push

Każdy etap obiegu: złożenie, akceptacja, odrzucenie, anulowanie — automatyczne powiadomienia dla wszystkich stron.

Koniec z papierowymi wnioskami urlopowymi

Umów prezentację i zobacz, jak elektroniczny obieg wniosków urlopowych eliminuje segregatory, maile i pytania "czy już zaakceptowane?".